Prestations de conseils & d’assistance aux Employeurs

Pour un chef d’entreprise, la gestion des conflits peut très vite devenir oppressante.

Parce que le chef d’entreprise n’est bien souvent jamais formé à la gestion de son personnel, je peux vous proposer un accompagnement en amont visant à vous donner les bases juridiques élémentaires qui vous permettront d’éviter bon nombre d’écueils.

De même, pour assurer des relations de travail saines, il est impératif de disposer des outils juridiques actualisés et adaptés à votre situation.

 Je réalise des AUDITS permettant d’analyser la conformité des normes avec les obligations sociales existantes dans votre entreprise et vous propose les solutions adaptées si nécessaire.

• Rédaction d’accords d’entreprise sur tous les domaines (aménagement du temps de travail, rémunération, classification, etc)
• Rédaction du règlement intérieur, de notes de services
• Rédaction des contrats de travail et des avenants
• Assistance aux élections du CSE

 Je vous accompagne également dans la gestion disciplinaire et dans les processus de rupture des contrats :

• Procédures de sanctions disciplinaires (avertissement, mise à pied disciplinaire, etc)
• Rupture conventionnelle
• Licenciements disciplinaires, pour motif personnel, économiques